1. 福建泉州洛江外國語學校召開學期第三次全體教職工大會

              2023-11-14 作者: 點擊量:319



              淺冬暖陽,蔚然拾光。轉眼時過立冬,學期已半。11月13日下午,我校在國學大講堂召開本學期第三次全體教職工大會,會議由校長助理、辦公室主任吳冬新主持,全校教職員工參加本次會議,回顧總結,謀劃未來。

              正考風 促學風 提質量


              會議伊始,姚玉銘副校長對期中考試安排做全面的部署,細化科主考、監考教師、年段負責人的各自職責,規范考試流程,強調考試期間監考教師要全程嚴格履行監考職責,準時到崗、端正考風、嚴肅考紀,不帶手機入考場,全力保障期中考試有序進行。

              聚焦問題精準施策
              教學常規常抓不懈
              姚副校長梳理反饋近期聽課巡課、教案作業檢查情況,表示大部分教師能按照新課標要求科學合理做好教學設計,但仍存在部分問題亟待解決,圍繞教學起始階段、教學進程當中、教學過程結束、課外作業布置、階段考試閱卷五個過程中出現的常規教學問題進行總結反思,強調要多渠道、多方式診斷學情,規避學情診斷的憑經驗、無數據分析的隨意性,教師要精準把握學生學習的最近發展區,按照“學習金字塔”的認知規律實施課堂教學,提出五個關鍵要點:銜接教學、學生自主、合作探究、教師點引、因材施教,針對關鍵要點展開分析如何科學實施教學,最大限度提高課堂效率,實現減負增效。姚副校長充分肯定每位教師半學期以來的辛勤付出,與全體教職工分享回顧前期教學工作,總結成績與經驗,分析問題和不足,相信在全體教師的共同努力下,學校教育教學工作定能步入新臺階。

              明方向 曉得失 謀發展


              復盤反思,賦能前行
              林建生校長就會議做重要的總結發言,表示學期過半,大家要學會反思、學會復盤,期中考試是教育教學工作的重要環節,是檢驗課堂教學效果的重要組成部分,強調全體教師要高度重視、嚴肅對待,將學生誠信應考落實到位。師者為師亦為范,學高為師,德高為范。林校長回顧11月5日李德文董事長蒞臨我校所做精彩報告,董事長高深的理論、先進的理念引領著時代的潮流,情真意切的分享和崇高的教育精神指引德文教育集團在正確的教育路上砥礪前行,林校長勉勵大家將教書育人作為事業去追求,同心同行,共同傳承這項美好的事業。

              細數亮點,錨定目標
              林校長提到,辦一所有吸引力的學校,除了辦學者高端的辦學情懷,需要我們向社會提交亮麗的成績單,學校教育教學處處顯亮點,小學階段狠抓思想道德教育,擴大學生閱讀量,要求學生完成300本課外書閱讀,引入全省范圍內首家英語等級考試,開設游泳必修課,要求學生掌握兩門樂器。幼兒園以大校為依托,共享優質教育教學資源,為每位孩子提供充足的成長空間。林校長錨定小學、初高中未來成績目標,方向已定,需要大家齊心勠力,奮楫篤行。

              把握政策,提高認識

              守牢底線保安全,有策有略助成長
              安全穩定無小事,校園安全是學校發展和師生健康生活的基礎和前提。道阻且長,行則將至。林校長強調,“人人都是安全工作者”,全體教師要明確職責,注意課堂安全、語言安全,高度重視手機管理、禁煙管理、校外走讀生管理,強化責任意識,做好學生的安全導師、守護者、教育者。學校構建校級領導、值周行政,值日導師、安保人員、值周班級五位一體的值周架構,任何時候都必須警鐘長鳴,杜絕麻痹思想。

              民主決策繪藍圖,群策群力促規范
              為積極調動教職工的創造性,組織教職工參與學校民主管理和民主監督,學校計劃成立召開教職工代表大會,讓教職工積極參與到學校管理中,為學校的發展建言獻策,傾聽老師們的心聲。林校長提出,隨著學校不斷發展壯大,薪資架構將得到完善提升,指出薪資調整將傾向績效考核,以多勞多得、優教優酬的原則,充分發揮績效考核的激勵導向作用,抓實教育隊伍管理,強化目標責任,為我校教育優質高效發展提供堅強有力的支撐。


              半期耕耘,反思過去,展望前行。相信洛外全體教職工將一如既往,深耕細作,務實篤行,扎實做好做細各項工作,朝著教育教學高質量發展目標,闊步踏上播撒陽光、培根鑄魂的征程。
              END

              供稿 | 鄭伊莉
              圖片 | 信息中心
              編輯 | 鄭伊莉
              審核 | 吳冬新
              總審 | 林建生



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